为改进工作作风，提高办事效率，根据我院相关岗位职责与条例，特制定本制度。

第一条：本制度适用于长株潭两型社会研究院、建筑与城乡规划学院行政办、教务办、学工办、科研办等行政部门。建筑与城乡规划学院教师考勤参照执行。

第二条：我院正常工作时间为每周星期一至星期五，上下班时间遵照学校规定。有关调休、加班按照相关规定执行考勤。

第三条：考勤管理：

（1）两型院员工日常考勤由行政办负责。其余实行各部门办公室主任负责制，即教职员工在各自所属办公室进行日常考勤，由部门考勤人员负责将出勤情况报告行政办进行统计。

（2）每个月院领导将不定时进行一次考勤抽查。

（3）院例会、临时会议及开展的各项活动均做相应考勤。

第四条：请假制度及批假权限：

（1）工作人员有事要请假。无故不请假或请假未获批准而不上班的作旷工处理。

（2）婚假、产假（看护假）、病假、丧假，按国家、省、校有关文件规定执行。

（3）请假一天由各办公室主任批准。请假两天至三天，需提出书面申请，由分管院领导批准并报行政部门。请假五天需提出书面申请并提供相关事由依据，由院长批准并备案。一周内连续请假2次及以上由分管院领导批准。一个月内连续请假3次及以上由院长批准并备案。

第五条：外出：

工作人员外出，须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回单位时间，并与本部门同事交接好工作，以便同事处理突发情况，以免造成工作上的延误。如未按规定执行，则按外出办私事处理。

第六条：违纪处理：

考勤统计结果作为年度考核、评优评先、年终奖励和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：

（1）日常考勤：

一个月内迟到、早退累计达5次，或旷工达三天者，进行办公室内部批评教育；迟到、早退累计达8次以上，或旷工达五天以上，在全院大会进行通报，并责令做书面检讨。迟到、早退达10次，或旷工七天，在全院大会进行通报，并上报校人事处，由人事处做相应处理。

凡一年内迟到、早退累计超过10次，或旷工达五天以上，或事假累计15天以上，年度考核不能评为优秀；迟到、早退累计超过60次，或累计旷工达20天以上的，或事假累计超过30天的，年度考核不能评为称职。

一年内在全院大会进行通报三次及以上者，年终全勤奖励要按相应比例折算进行扣除。

无故缺席院例会及相关院活动者，年终全勤奖励根据缺席次数按相应比例折算进行扣除。

（2）抽查考勤

各次抽查考勤结果均在院例会上进行通报。一年内抽查考勤2次以上无故缺勤者，年终全勤奖励根据缺席次数按相应比例折算进行扣除。一年内抽查考勤4次及以上无故缺勤者，在全院大会进行通报批评，年终全勤奖励全额扣除。

第七条：各办公室主任对员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不按照规定或者有其他隐瞒事项，一经查明，将追究相关责任。

第八条：本制度自公布之日起执行。

建筑与城乡规划学院、长株潭两型社会研究院

2012年5月16日