一、学院就业工作概况
我院成立以院长为组长的就业工作领导小组，队伍结构合理，分工明确，制度完备。并以“全面服务，细心指导、规范管理、拓宽渠道”为工作准则，扎实开拓就要市场，全方位开展毕业生就业服务和指导工作，努力提升就业质量，圆满完成了2016届毕业生就业工作。
2016年，我院本科毕业生有城市规划和建筑学两个专业共108人，总就业人数100人，初次就业率达到了92.59%；研究生毕业生有人居环境设计与绿色包装与低碳管理两个专业共10人，总就业人数10人，初次就业率达到了100%。具体情况如下：

二、毕业生就业相关分析
(一)毕业生就业地域分布
我院2016届本科毕业生落实就业工作单位共93人，研究生毕业生落实就业单位9人。其中大部分毕业生会选择在生源地所在省会城市或学校所在城市就业。我院2016届毕业生就业地区以湖南为主，其中本科毕业生约占35.48%，研究生毕业生约占66.67%。具体情况如下：

(二）毕业生就业的专业对口率
我院毕业生的显著特点是职业选择的高对口率。2016届大部分毕业生仍选择从事本专业或相关工作，其中本科毕业生就业专业对口率达89.2%，研究生就业专业对口率达100%。毕业生选择就业岗位不再局限于国企、事业单位等，选择私企设计公司明显增多。
（三）考研分析
随着社会整体经济增速的下滑，给高校毕业生带来了一定的就业压力，一些毕业生或是为了继续深造，或是为了减缓就业压力，选择考研的人数较上年有所增加，下面是我院2011级毕业生考研录取情况：

（四）毕业生就业满意度分析
2016年，房地产行业增速趋于平稳，整体行业压力依然较大，用人单位人才流动性加大，并提高毕业生录用标准，整体行业向精细化的方向发展。
通过对2016届毕业生的调查反馈，主要以就业单位和工资薪酬为指标进行综合评价，将毕业生就业满意度情况分为很满意、比较满意、一般、比较不满意、很不满意五大类。其中很满意和比较满意达50%以上，满意度较高，但也有一部分的学生表示不满意，主要由于相关单位缩招与降薪的缘故。
总体来看，我院相关专业毕业生的就业质量在整体行业中处于中上水平，大多数毕业生已能正确看待就业情况，设计行业看重动手实操能力，就业能力随着时间的推移而逐渐增强。
三、就业工作计划
（一）继续保持较高水平的就业率
房地产行业受国家调控及经济政策的影响，未来的发展将更加温和、稳定地发展，产业走向精细化，对人才的要求也更加全面。因此，提升学生的综合能力越来越重要，2017年，我院将进一步建立健全校企合作，利用各种资源，开展富有成效的就业指导活动，发挥与传承我院的就业工作特色，争取继续保持就业率在90%以上。
（二）继续提高就业工作质量
积极推动学院与用人单位之间的双向交流，努力拓展就业市场，建立独立的大学生就业服务网络，使我院学生就业工作朝着管理规范化、服务专业化、合作网络化、宣传信息化、发展战略化的模式发展，在新的一年，踏踏实实地为我院毕业生提供更完善的就业服务。
(三) 积极推动我院学生创新创业活动
2016年，我院新增省级大学生实验创新项目立项共2项，校级立项1项，实现校级双创竞赛新的突破，并获湖南工业大学首届“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖。2017年，我院将继续加强学生的创新创业培训，建立健全我院大学生创新创业的相关制度，争取有1个项目入驻大学生创业孵化基地，努力提高我院学生的创业率和创业水平。
四、总结
2016年，我院不断改进人才培养方案与培养模式，始终以市场为导向，紧密结合经济形势的发展，不断开拓就业市场，培养全面发展的优秀毕业生。我院总结不足，推陈纳新，积极探讨与学习优秀的就业工作典范，深化就业工作研究，完善就业工作机制，为毕业生提供强有力的就业服务保障。我院利用专业特色与特点，进而形成独具一格的就业工作特色，形成以毕业导师为主导的就业帮扶体系，以专业教师为主导的创新创业服务体系，以学工队伍为主导的就业后勤体系，不断深入优化，落实责任，拿出成果。我院将继续保持优秀传统，优化资源配置，开拓创新，培养更高水平的优秀毕业生。

建筑与城乡规划学院就业工作办公室
2016年11月28日