一、学院就业工作概况
我院成立以院长和院党委书记为组长的就业工作领导小组,队伍结构合理,分工明确,制度完备。各相关组织、人员牢固树立了目标意识、责任意识、岗位意识和先锋意识,结合年度工作目标并细分工作职责,圆满完成了2018届毕业生的就业工作。
2018年我院本科毕业生有城乡规划学和建筑学两个专业共153人,总就业人数145人,初次就业率达到了94.77%;研究生毕业生有人居环境设计与绿色包装与低碳管理两个专业共18人,总就业人数18人,初次就业率达到了100%。本科毕业生和研究生毕业生就业率的具体情况如下表:
二、毕业生就业相关分析
(一)毕业生就业地域分布
我院2018届本科毕业生落实就业工作单位共113人,就业地区以湖南、广东、上海为主,分别约占29.20%、24.78%、15.93%;2018届研究生毕业生落实就业单位17人,就业地区以湖南为主,约占64.71%,显示出大部分毕业生会选择在生源地所在省会城市或发达城市就业。本科毕业生与研究生毕业生的就业区域具体情况见下表:
(二)毕业生就业的专业对口率
我院毕业生的显著特点是职业选择的高对口率。2018届大部分毕业生仍选择从事本专业或相关工作,其中本科毕业生就业专业对口率达90.14%,研究生就业专业对口率达100%。毕业生选择就业岗位时更愿意选择薪资较高的地产公司、建筑设计院、工程咨询公司等,少数毕业生进入政府部门。
(三)考研分析
随着建筑规划等相关行业竞争压力的不断增大,用人单位对毕业生的学历要求日益也在增强,所以2018届毕业生中考取研究生的人数较上年增幅超过100%,总人数达到30人,考取研究生比例达到19.6%,下面是我院2018届毕业生考研录取情况:
序号 |
姓名 |
性别 |
专业 |
学校 |
1 |
马章 |
男 |
城乡规划 |
中南大学 |
2 |
张庭 |
男 |
城乡规划 |
中南大学 |
3 |
李楠 |
女 |
城乡规划 |
中南大学 |
4 |
何赫 |
男 |
城乡规划 |
中南大学 |
5 |
王天然 |
女 |
城乡规划 |
山东建筑大学 |
6 |
章扬 |
男 |
城乡规划 |
山东建筑大学 |
7 |
袁媛 |
女 |
城乡规划 |
山东建筑大学 |
8 |
许健铭 |
男 |
城乡规划 |
山东建筑大学 |
9 |
刘玲孜 |
女 |
城乡规划 |
湖南大学 |
10 |
孔寒涛 |
男 |
城乡规划 |
湖南大学 |
11 |
孟庆贺 |
男 |
城乡规划 |
合肥工业大学 |
12 |
武启颖 |
女 |
城乡规划 |
广州大学 |
13 |
谢珺 |
男 |
城乡规划 |
福州大学 |
14 |
许文豪 |
男 |
城乡规划 |
福州大学 |
15 |
殷彪 |
男 |
建筑学 |
厦门大学 |
16 |
覃焕莲 |
女 |
建筑学 |
安徽建筑大学 |
17 |
史垒炜 |
女 |
建筑学 |
东华大学 |
18 |
俞文津 |
女 |
建筑学 |
福州大学 |
19 |
吴瑞泽 |
男 |
建筑学 |
湖南大学 |
20 |
张雪涛 |
男 |
建筑学 |
湖南大学 |
21 |
杨晓慧 |
女 |
建筑学 |
湖南大学 |
22 |
宁翠英 |
女 |
建筑学 |
湖南大学 |
23 |
马薇茜 |
女 |
建筑学 |
湖南大学 |
24 |
刘惠 |
男 |
建筑学 |
湖南大学 |
25 |
沈芸 |
女 |
建筑学 |
华中科技大学 |
26 |
欧阳雨薇 |
女 |
建筑学 |
深圳大学 |
27 |
陈婧 |
女 |
建筑学 |
深圳大学 |
28 |
杜光桂 |
男 |
建筑学 |
深证大学 |
29 |
吴歆瑀 |
女 |
建筑学 |
武汉大学 |
30 |
胡滨 |
女 |
建筑学 |
中南大学 |
(四)毕业生就业满意度分析
2018年,伴随着建筑规划行业的回暖,用人单位招聘规模明显扩大,但是整体行业压力依然不小,通过对2018届毕业生的调查反馈,主要以就业单位和工资薪酬作为指标进行综合评价,将毕业生就业满意度情况分为很满意、比较满意、一般、比较不满意、很不满意五大类。其中很满意和比较满意达73%以上,满意度较高,比2017届的毕业生62%满意度高出不少,这也侧面反映出了行业整体回暖,就业压力相对减小。总体来看,我院相关专业毕业生的就业质量处于较高水平,薪资水平全行业比较相对较高,就业情况满意度整体较高。
三、就业工作计划
(一)保持较高水平的就业率
在本年度的就业工作中,我们学院本科生就业情况以94.77%的就业率名列全校第五,专业对口率高达90.14%,这与2018年度学院建立多种多样的校企合作关系以及丰富的就业指导活动是密切相关的。在下一年度里,我院将进一步健全校企合作关系,合理利用资源开展更加丰富的就业指导活动,发挥与传承我院的就业工作特色,争取继续保持就业率在93%以上。
(二)丰富就业指导活动形式
在2018年度里,我院举办了新生入学教育、职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、就业政策宣讲会、优秀毕业生交流会等丰富多样的针对各个年级的就业指导活动,但仍存在一些不足,在下一年度中我院将更加注重学校与对口单位之间的交流,与用人单位建立符合我院特色的招聘合作机制。
(三)完善困难毕业生帮扶制度
召开就业专题会议解决就业困难学生的就业问题,并进行有针对性的指导和推荐,开展单个教师对单个学生“一帮一”推荐就业工作,建立困难毕业生帮扶台账,树立困难毕业生帮扶典型,争取整体就业率迈上一个新的台阶。
四、总结
就业工作直接关系到广大毕业生的切身利益,关系到学校的发展和整个社会的稳定。城市与环境学院2018年度就业工作已接近尾声,针对我院就业工作的实际和工作难点,城环学院将继续大力加强对毕业生的就业指导,加强成才教育、创业教育和正确的择业教育;开展针对性活动,提高毕业生的综合素质和市场竞争能力;根据学生发展方向,为学生就业、创业、出国、报考公务员等提供辅导和各种信息,多渠道开展毕业生工作;继续加强毕业生就业工作队伍建设,提高就业服务的水平和质量。通过不断地改进,切实为广大毕业生谋福利,开创城市与环境学院就业工作的新局面。
城市与环境学院就业工作办公室
2018年11月26日